11月25日，市人力資源和社會(huì)保障局召開全市人才工作座談會(huì)，來自我市10多個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)和該局機(jī)關(guān)相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。溫州市食品工業(yè)協(xié)會(huì)副潘春樂作為全市食品行業(yè)協(xié)會(huì)（商會(huì)）的代表應(yīng)邀出席并作交流發(fā)言。該局書記、局長徐順聰主持會(huì)議并作了講話。

近年來，市食品工業(yè)協(xié)會(huì)在上級(jí)主管部門重視與支持下，在建立企業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、培育企業(yè)人才、開展崗位練兵、技能比賽、發(fā)揮食品專家委作用、為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、提供人才服務(wù)保障等方面做出了不少努力，收到了實(shí)效。特別是今年以來，在推廣互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)食品產(chǎn)業(yè)、開展市級(jí)技能比賽、發(fā)揮專家服務(wù)企業(yè)等方面又有了新的進(jìn)展與成績。根據(jù)此次座談會(huì)的安排，潘春樂副在會(huì)上提了二條建議：一是建議更好地重視培育企業(yè)人才。當(dāng)前食品加工企業(yè)除了招工難等問題外，技能型人才相當(dāng)緊缺；二是建議給予協(xié)會(huì)在人才培育方面的資金扶持。在舉辦人才培訓(xùn)、技能競賽等活動(dòng)中，協(xié)會(huì)缺乏經(jīng)費(fèi)，影響了培養(yǎng)、留用企業(yè)人才工作上的長效性。

會(huì)上，徐順聰局長在肯定各協(xié)會(huì)代表提出的好建議、好做法的同時(shí)，提出了三點(diǎn)意見：一、制定人才新政策，更好地為中、小企業(yè)服務(wù)；二、簡政放權(quán)，將政府部門承擔(dān)的一些職能下放給行業(yè)協(xié)會(huì)，如企業(yè)的職稱評(píng)定工作等；三、搭建平臺(tái)，如開展技能大賽、舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新博覽會(huì)、發(fā)揮人才工作站作用、建立實(shí)訓(xùn)基地、外出引才等，更好地促進(jìn)我市人才的培養(yǎng)、引進(jìn)與留用。