11月8日上午，華潤集團在深圳召開組織系統(tǒng)政策制度宣貫會。集團人力資源部相關(guān)負責人，集團各部室、直屬機構(gòu)有關(guān)人員，業(yè)務單元組織人事部門主要負責人共90余人參加了會議。

會議旨在深入學習黨中央關(guān)于組織工作的指示精神，貫徹國資委改革深化提升相關(guān)要求，落實“四個重塑”，全面推動華潤集團組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)世界企業(yè)提供堅實的人才支撐和組織保障。

會議圍繞國資委2024年央企改革深化提升行動重點考核任務中組織人事指標進行了詳細解讀，對國資委關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)薪酬激勵體系、工資總額管理的相關(guān)要求進行了系統(tǒng)宣貫，并講解發(fā)布了集團組織系統(tǒng)相關(guān)政策制度。

會議強調(diào)，廣大組工干部要牢牢堅守組織路線服務政治路線的基本定位，持之以恒提升組織工作質(zhì)量水平，加大統(tǒng)籌謀劃力度，高標準嚴要求推進國資委改革深化提升行動重點考核任務、中央巡視選人用人專項整改，為建設(shè)華潤特色國有資本投資公司和世界企業(yè)作出組織系統(tǒng)新的更大貢獻。