為全面落實北京市疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，響應(yīng)各地“就地過年”的倡議，切實做好集團系統(tǒng)外省在京務(wù)工人員、京外員工（以下統(tǒng)稱就地過年員工）安心就地過年相關(guān)工作，確保員工健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，首農(nóng)食品集團工會結(jié)合各單位實際，制定做好外省在京務(wù)工人員及京外員工就地過年專項工作方案，引導(dǎo)京內(nèi)外員工就地過歡樂吉祥年。

目前，據(jù)初步統(tǒng)計，集團系統(tǒng)各單位留京員工10491人，其中包括勞務(wù)派遣工2565人。為做好京內(nèi)京外員工就地過年的服務(wù)保障工作，集團工會推出“暖心套餐”。

一是宣傳動員，鼓勵各地員工留京過年。各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭留在工作地過年，加強政策宣傳講解，廣泛開展談心談話，及時關(guān)注掌握員工思想動態(tài)，做好思想疏導(dǎo)。

二是抓住重點，精準做好疫情防控工作。要求各級工會要結(jié)合兩節(jié)期間特點，嚴格落實《北京市疫情防控常態(tài)化條件下生產(chǎn)經(jīng)營場所環(huán)境檢測工作指南》及各地疫情防控相關(guān)措施，做好科學(xué)防控工作。要用好疫情防控專項資金，適量備足防疫物資（口罩、消毒液等）。要重點圍繞減少人員流動、減少人員聚集，倡導(dǎo)職工加強個人和家庭防護，健康文明就地過大年。

三是暖心舉措，切實做好服務(wù)保障工作。要求充分發(fā)揮各級工會“娘家人”的作用，協(xié)助各單位行政主管部門通過購買第三方服務(wù)等形式，改善就地過年員工的住宿條件、就餐條件、生產(chǎn)生活條件。要合理開放職工之家，妥善安排符合疫情防控要求的文體活動。各級工會要在春節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日期間，通過線上云祝福等方式，向就地過年員工及遠在家鄉(xiāng)的家人們送上一份祝福，讓員工在居住地過一個舒心年。對確需返鄉(xiāng)過年的員工，要協(xié)助企業(yè)做好錯峰放假，盡量減少出行壓力，降低疫情防控風(fēng)險。

四是重點慰問，組織多種形式的送溫暖活動。要求各級工會要圍繞集團工會“兩節(jié)送溫暖”工作的相關(guān)要求，組織開展形式多樣的“送溫暖”活動，慰問堅守崗位的員工、關(guān)愛留守過節(jié)的員工。慰問走訪活動要嚴格按照各地疫情防控措施要求開展，提供？更為便利和周到的人文關(guān)懷，用心用愛，讓就地過年員工感受到在“家”團圓的溫暖。集團工會將設(shè)置留京員工專項慰問金，根據(jù)各單位上報的留京會員人數(shù)，進行經(jīng)費補助。各級工會要確保此項資金�？顚Ｓ�，按照不低于集團工會的標準，1:1配比資金，購買節(jié)日慰問品，對京內(nèi)外員工開展慰問走訪活動，切實保障京外員工度過一個舒心年。

五是多措并舉，切實保障勞動者權(quán)益。要求充分發(fā)揮工會組織維權(quán)職能，督促企業(yè)在堅決守住職業(yè)安全底線的前提下，鼓勵訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)較重的企業(yè)、需要不間斷工作的崗位，制定職工春節(jié)錯峰放假、彈性休假、薪酬標準等計劃，以崗留工、以薪留工，在足額支付加班工資的基礎(chǔ)上，提供相應(yīng)生產(chǎn)生活條件。六是嚴守紅線，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。各級工會要協(xié)助相關(guān)部門，指導(dǎo)督促各單位做好疫情防控、勞動保護、安全生產(chǎn)等方面的管理，落實用工企業(yè)主體責(zé)任，切實做好春節(jié)期間各項保障工作，確保就地過年員工度過一個平安和諧的新春佳節(jié)。