崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計劃,市場操作方案,上報總經(jīng)理，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施。負(fù)責(zé)對新市場的開拓,招商工作。 2、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施。 3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復(fù)公司。 4、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理,包括客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項工作,重大事件及時上報。 5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。 6、對本作業(yè)區(qū)已經(jīng)造成的影響負(fù)責(zé)。 7、對區(qū)域的營銷費用負(fù)責(zé)。 8、公司安排的其他工作。 任職要求： 1、基本要求：性別不限，年齡2545歲； 2、學(xué)歷專業(yè)：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、具備敏銳市場洞察和較強的分析能力；有較強的語言溝通表達(dá)能力，能正確執(zhí)行公司的各項政策等； 6、經(jīng)驗要求：有知名快速消費品企業(yè)綜合渠道管理經(jīng)驗，熟悉各通路的運作和管理模式等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工資構(gòu)成：基本工資績效工資
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