四川宜賓口神酒業(yè)有限公司四川宜賓口神酒業(yè)有限公司座落在美麗的西北城市,是臺灣浩源集團股份有限公司生產(chǎn)的口神酒系列產(chǎn)品的運營公司,履行口神酒“營銷中心”的職能職責,具體負責范圍內(nèi)口神酒系列產(chǎn)品的市場營運,包括口神酒系列產(chǎn)品的市場定價、產(chǎn)品銷售、管道推廣、營銷策劃、營銷組織、營銷管理、品牌形象塑造等市場運作事宜。戰(zhàn)略目標:傾力打造和提升“口神”酒的品牌價值,迅速把口神酒系列產(chǎn)品的市場做大做強。按照集團年度品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,依托央視的強勢品牌宣傳支撐,通過以人為本的傳統(tǒng)文化和以人為本的現(xiàn)代消費形態(tài)的完美結合,采用激起情感共鳴的傳播方式,在“大陸堿性酒”、“創(chuàng)新型健康保健酒”上大做文章,以廣告語“懂珍惜、交摯友、口神酒”為宣傳根本,以“生命”、“健康”、“高端”、“情誼”為關鍵詞,逐步強化消費者對口神酒文化內(nèi)涵的認知度和美譽度。堅持規(guī)范的營銷管理,重視戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)術的運用,強調(diào)終端的深度運作和精細化操作,創(chuàng)新營銷模式,用二至三年時間,將口神酒打造成浩源品牌鏈上的重要組成部分,限度地獲取酒類產(chǎn)品更大的市場空間。工作信條:細致周密,快速反應。能想能干會辦事。
管理理念:公司各方面均實行控制與協(xié)調(diào)相輔相成,尊重人才是公司的基本原則,員工是公司的財富,用人不疑、疑人不用。相互尊重,相互促進。“以人為本”是公司管理制度的出發(fā)點和立足點,公司力求做到“人盡其才,才盡其用”,建立起一套“任人唯賢、能者為師、能上能下、論功行賞”的人才運行機制,不分年齡大小,按能力大小來分配。合理開發(fā)和配置公司的人力資源,激發(fā)員工的進取精神,形成企業(yè)與個人的良性互動。公司奉行“敏銳、創(chuàng)新、誠信、奉獻的企業(yè)精神;為社會盡責、為員工謀利的企業(yè)宗旨;智慧、明辨、激情、學習、以成敗論英雄的企業(yè)文化;干實事、比業(yè)績、講規(guī)矩、負責任的企業(yè)風氣;狼性文化與柔性管理并存的企業(yè)管理”。