開春以來，湖北省安陸市水產(chǎn)局積極探索漁技推廣服務(wù)新模式新辦法，率先推行“漁技推廣責任制度”，使全市水產(chǎn)科技推廣服務(wù)體系逐步呈現(xiàn)“管理制度健全、崗位責任明確，與漁民零距離接觸”的新局面，促進了水產(chǎn)技術(shù)推廣服務(wù)長效機制的建立。
建立三大漁技推廣新制度。實行首席漁技推廣專家聘用制度，市漁技指導(dǎo)員制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任漁技員制度三大制度。就首席漁技推廣專家、市漁技指導(dǎo)員、責任漁技員的崗位職責，對聘任條件、責任區(qū)域、考核獎懲辦法等一系列配套舉措進行了全面細化公布。
強化自身建設(shè)提素質(zhì)。健全了年度目標工作管理制度、崗位責任制度，工作臺帳制度、全員聘用制度、財務(wù)管理制度。在與漁民關(guān)系上，推行“三個一”工作制度，即“發(fā)放一張技術(shù)服務(wù)聯(lián)系卡，建立一份分片負責包村聯(lián)系基地與示范戶的登記表，記好一本服務(wù)工作日志。新制度運行后，技術(shù)推廣中心站容站貌有了明顯改觀，大家的精神面貌有了顯著的進步。