2011.02.14，新希望公司對(duì)參加崗位技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)10個(gè)項(xiàng)目30名獲得單項(xiàng)前三名的員工給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)10個(gè)項(xiàng)目競(jìng)賽名的員工認(rèn)定為技術(shù)能手，并分別享受60至80元的津貼，時(shí)間為一年。 
    這次技能競(jìng)賽是為提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際操作技能，活躍職工文化生活，提高勞動(dòng)效率，并為參加新希望乳業(yè)控股公司組織的職工崗位技能大賽選拔人才而組織的。競(jìng)賽于2010年11月至2011年1月進(jìn)行，分生產(chǎn)包裝、質(zhì)量技術(shù)兩個(gè)系統(tǒng)，共設(shè)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、配料、UHT灌裝、低溫酸乳灌裝、裝箱、壓袋、中控、焊工、電工等十個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目分理論考核和實(shí)際操作兩個(gè)部分。約200多名員工參加了比賽。為競(jìng)賽的嚴(yán)肅性和公平、公正、公開(kāi)，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視。賽前，就成立了專(zhuān)門(mén)的組織機(jī)構(gòu)，制訂了詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃、對(duì)參賽人員、場(chǎng)地、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)政策做了明確的規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)后，再以公司名義下發(fā)競(jìng)賽通知。比賽由生產(chǎn)部、質(zhì)量技術(shù)部?jī)蓚�(gè)專(zhuān)業(yè)部門(mén)具體組織實(shí)施，行政人事部代表公司跟蹤監(jiān)督，參與判卷評(píng)分，確保每一個(gè)競(jìng)賽環(huán)節(jié)不失真。比賽結(jié)束后，競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)比賽成績(jī)逐項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)簽字，爾后公司通報(bào)競(jìng)賽成績(jī)予以表彰，達(dá)到了預(yù)期的目的。工人們高興地說(shuō)，公司鼓勵(lì)職工學(xué)技術(shù)，并大張旗鼓的進(jìn)行表彰，使我們看到了希望，越干越有勁頭�！净鸨�食品飲料招商網(wǎng)：馬艷軍】