配合公司頂層設計及三步走戰(zhàn)略規(guī)劃，公司人力資源部協(xié)同公司相關部門開展了部門業(yè)務技能培訓及司情教育培訓，在三個月的期間內，各相關部室在培訓領導小組的帶領下有序、合理地組織開展了主題為“明司情、聚合力、比技能、強素質”的部門業(yè)務技能培訓及考試。

培訓期間，無論是新員工還是老員工都對部門內的業(yè)務技能和流程操作重新進行學習，在梳理知識的同時，員工間相互溝通交流，鍛煉了技能，拓寬了視野，提升了本部門員工的綜合素質，還增進了人與人之間的友誼，隨著培訓的逐漸深入，員工們的業(yè)務技能更加嫻熟，對業(yè)務流程更加熟悉，每個人都爭做精兵強將，技能好手，一時間，形成了刻苦鉆研，勤奮學習的良好工作氣氛。

隨著技能培訓的深入進行，司情教育培訓也于2014年12月底正式啟動，本次司情教育培訓由公司董事長，黨委書記王永芳授課，公司黨政班子、黨員干部、員工均全員參與。會上，副董事長、黨委書記王永芳用樸實的話語向我們講解了西郊的過去，深入淺出的闡述了西郊的現(xiàn)在，用昂揚的激情向我們描繪了西郊的未來。使在座的每位員工都對西郊有了新的認識，對西郊的未來發(fā)展也充滿了信心。會后，每位員工都認真研讀司情教育培訓材料，在1月份司情教育考核中，都取得了較好的成績。

本次培訓增強了員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使員工的業(yè)務技能水平得到提高，增強了硬實力。同時使員工對公司有了更深入的認識和了解，提高了員工對公司的認同感和歸屬感，增強了軟實力。員工們在這次司情教育考核后，均表示要用認真的態(tài)度，過硬的本領和堅定的毅力在實際工作中克服困難，勇攀高峰，早日實現(xiàn)公司經營目標，在追夢的過程中奮力拼博。