蘇州市南環(huán)橋市場發(fā)展股份有限公司工會舉辦的以“五比五賽”為內(nèi)容的“百日勞動競賽”活動，自去年11月20日開展以來，以班組為單位從上而下層層發(fā)動，緊密聯(lián)系工作實際，通過績效考核狠抓具體落實，市場廣大干部員工的工作熱情和創(chuàng)新精神得到了調(diào)動，“百日勞動競賽”開展得如火如荼。實現(xiàn)了新春“開門紅”。為落實公司2011年各項目標(biāo)任務(wù)，奠定了扎實的基礎(chǔ)。在競賽活動中涌現(xiàn)出一大批先進個人和集體，2011年3月31日，在公司多功能廳隆重召開了“百日勞動競賽”活動總結(jié)及表彰大會。

會議由宣教中心主任韓濤主持，公司董事長、總經(jīng)理孟新鶴，公司黨委書記、工會、常務(wù)副總沙國棟以及經(jīng)理室成員出席了會議，獲獎人員及獲獎集體代表，各業(yè)務(wù)部門班組長以上干部，公司各科室負責(zé)人150余人參加了大會。

會議首先由工會副陸彩云宣讀了公司《百日勞動競賽獲獎表彰決定》，并宣布了百日勞動競賽獲獎人員名單。會上，孟新鶴、沙國棟和臺上的公司經(jīng)理室成員為先進集體和個人現(xiàn)場頒獎。受表彰的先進個人和集體代表曹偉、管海明、張卓等分別在大會上作了獲獎感言，交流工作心得。

公司黨委書記、工會、常務(wù)副總沙國棟在頒獎后發(fā)表了熱情洋溢的講話，他說，在這次百日勞動競賽活動中，各單位把評選工作作為提升員工素質(zhì)的一種有效方法，通過自下而上、自評互評、民主公開、堅持標(biāo)準(zhǔn)進行評比，掀起了“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮。我們這次舉辦的勞動競賽活動在全體干部員工的共同努力下，達到了預(yù)期的目標(biāo)，是一次較為成功的競賽活動。主要成果反映為在將近一個月的節(jié)日市場供應(yīng)期間，廣大干部職工克服了物價上漲對蔬菜副食品節(jié)日供應(yīng)的工作壓力，抵御了雨雪自然災(zāi)害對市場供應(yīng)造成的種種困難，圓滿地完成了春供工作。2011年的春節(jié)市場供應(yīng)工作，是南環(huán)橋市場成立以來為成功的一次，達到了歷史較好的水平。蔬菜、水產(chǎn)批發(fā)交易日經(jīng)營收入破歷史水平；豬肉批發(fā)日交易量多一天高達近4200頭，也是歷史水平；道路暢通、秩序良好也是歷史上的；消防和治安做到了無事故；顧客投訴和報警率也比平時下降。這一戰(zhàn)役的成功，與廣大干部職工積極投身“百日勞動競賽”活動是分不開的。

公司董事長、總經(jīng)理孟新鶴在會上也作了重要講話，孟總說，公司2011年工作總的指導(dǎo)思想是，全年圍繞公司上市這一中心工作，加快建設(shè)發(fā)展步伐，努力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，強化現(xiàn)場管理，牢固樹立誠信經(jīng)營和服務(wù)意識，認真落實政府“保供穩(wěn)價”的指示精神，更好地服務(wù)消費、服務(wù)三農(nóng)。我們一定要認清形勢，落實各項目標(biāo)任務(wù)。公司這次舉辦的“百日勞動競賽”活動，雖然降下了帷幕，但決不是意味著競賽活動的停頓和結(jié)束，我們要繼續(xù)努力，創(chuàng)造新的光榮。，孟總再次代表總經(jīng)理室對獲獎個人和班組集體表示了祝賀。