蕭山商業(yè)城城管分隊舉行年后次正式會議，主要傳達了蕭山區(qū)城管執(zhí)法局對商業(yè)城城管在2012年的主要工作要求：以建設(shè)文明幸福新蕭山為總目標，開展“實施城市管理三年行動計劃”。
蕭山商業(yè)城城管分隊舉行年后次正式會議，主要傳達了蕭山區(qū)城管執(zhí)法局對商業(yè)城城管在2012年的主要工作要求：以建設(shè)文明幸福新蕭山為總目標，開展“實施城市管理三年行動計劃”。
會議回顧了過去一年來城管分隊所取得的成績，明確了2012年具體崗位具體職責，即堅持“對賬式管理”，將往年“一個市場一個小組”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙粋�商城兩個大組”模式。并安排專人負責車輛管理，使人員分配更加靈活。會議同時提出了加分扣分獎懲制度，鼓勵隊員超額完成任務，增強隊員的責任心和使命感。
會議，分隊領(lǐng)導對去年工作表現(xiàn)優(yōu)異的隊員進行了表彰；隊員們也紛紛表達了自己完成任務的信心與決心，強化對賬式管理，確保商業(yè)城穩(wěn)定。