為了解和深刻領(lǐng)會(huì)蕭山區(qū)貿(mào)易局及管委會(huì)下發(fā)的各種學(xué)習(xí)資料和通知精神，日前，蕭山商業(yè)城管委會(huì)綜合科以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，率先在各科室中實(shí)行每周例會(huì)制度。

在每周三的科室例會(huì)中，綜合科各成員都會(huì)將上一周工作的開展情況進(jìn)行匯報(bào)，以便于科室成員了解本科室目前所開展的工作情況；另外，綜合科在每次管委會(huì)的學(xué)習(xí)會(huì)之后都會(huì)再次對(duì)科室成員進(jìn)行再學(xué)習(xí)和再教育，深入了解管委會(huì)的學(xué)習(xí)精神。

綜合科自實(shí)行例會(huì)制度后，堅(jiān)持對(duì)下屬部門的工作業(yè)績進(jìn)行周匯報(bào)、月評(píng)析、直至年考核，將績效考核作為科室員工創(chuàng)先爭優(yōu)的助推器，將績效與員工評(píng)優(yōu)掛鉤，從而提高了效率，提升了出謀劃策、排憂解難的工作水平，推動(dòng)了科室整體建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)。