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助力綠色發(fā)展 伊利積極推動可持續(xù)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)

http://www.dbsbuy.com/ 2022/5/27 8:40:54 瀏覽次數(shù):597 信息分類:食品招商 編輯:小寧
近日,伊利正式發(fā)布“三報告”:《2021可持續(xù)發(fā)展報告》《2021生物多樣性保護報告》和首份《零碳未來報告》,探索實踐可持續(xù)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè),圍繞經(jīng)濟、社會、環(huán)境三重價值建設(shè)開放型、未來型社會-商業(yè)生態(tài)。

近日,伊利正式發(fā)布“三報告”:《2021可持續(xù)發(fā)展報告》《2021生物多樣性保護報告》和首份《零碳未來報告》,探索實踐可持續(xù)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè),圍繞經(jīng)濟、社會、環(huán)境三重價值建設(shè)開放型、未來型社會-商業(yè)生態(tài)。

據(jù)了解,伊利發(fā)布的《2021可持續(xù)發(fā)展報告》,是結(jié)合其“WISH”體系(即“共享健康可持續(xù)發(fā)展體系”)披露相關(guān)進展的。其中,在消費者價值方面,伊利探索出了“消費者運營”創(chuàng)新營銷模式,構(gòu)建了數(shù)字化消費者運營平臺,統(tǒng)籌整合旗下品牌運營微信小程序,為消費者提供一鍵下單、在線支付、育嬰營養(yǎng)師線上一對一等便捷、高效的服務(wù)體驗。在社會價值方面,該品牌率行業(yè)之先承諾實現(xiàn)碳中和,連續(xù)12年編制《碳盤查報告》;賦能上下游、跨行業(yè)合作,以產(chǎn)業(yè)興旺推動共同富裕。在員工價值方面,其將人才視作企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,堅持企業(yè)發(fā)展與員工成長同頻共振,不斷升級為員工提供溫暖關(guān)愛的“春雨計劃”,與員工共享發(fā)展成果。此外,其還錨定“企業(yè)價值”目標(biāo),成為亞洲營收規(guī)模突破千億的乳企,助力中國乳業(yè)進入千億時代。

而其發(fā)布的《2021生物多樣性保護報告》,則側(cè)重介紹自身作為簽署生物多樣性公約《企業(yè)與生物多樣性承諾書》的中國企業(yè),以“綠色產(chǎn)業(yè)鏈”戰(zhàn)略攜手全產(chǎn)業(yè)鏈共同推進全鏈減碳和生物多樣性保護的相互協(xié)同、相互促進的相關(guān)舉措。

據(jù)悉,伊利通過“伊利家園行動”的實施,用實際行動修復(fù)野生家園,與合作伙伴連續(xù)多年共同開展?jié)竦伉B類資源監(jiān)測與保護研究,充分發(fā)揮科技智慧力量保護草原生態(tài),在內(nèi)蒙古的阿魯科爾沁旗牧場推廣的種養(yǎng)結(jié)合的牧草種植模式,已實現(xiàn)改良5.5萬畝退化草原;伊利金典與教科文組織“人與生物圈計劃”中國國家委員會共同建設(shè)國內(nèi)個“智慧草原”監(jiān)測項目,依靠科技智慧監(jiān)測草原數(shù)據(jù)信息,為草原生物多樣性的管理和保護構(gòu)建起智慧“生態(tài)防護網(wǎng)”。

其發(fā)布的《零碳未來報告》,則重點介紹了自身率行業(yè)之先發(fā)布碳中和目標(biāo)、建成食品行業(yè)“零碳工廠”等的相關(guān)舉措。圍繞2050年前實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈碳中和目標(biāo),形成了清晰的路徑圖、伊利綠色發(fā)展進程及與合作伙伴推進全鏈減碳實踐框架,展現(xiàn)出助力產(chǎn)業(yè)鏈共同向碳中和邁進中所發(fā)揮的影響力和領(lǐng)導(dǎo)力。

從2007年提出“綠色領(lǐng)導(dǎo)力”,到2009年的“綠色產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略”,再到如今的“全面價值”目標(biāo)的系統(tǒng)性、連續(xù)性的舉措,伊利始終在實現(xiàn)自身低碳轉(zhuǎn)型的同時,將推動全鏈減碳的重責(zé)視為己任;聚焦“定標(biāo)準(zhǔn)”“建平臺”“育人才”三大方向,逐步實現(xiàn)全鏈減碳,為全產(chǎn)業(yè)鏈綠色發(fā)展提供了強力支持和作用!岸(biāo)準(zhǔn)”就是建立符合乳業(yè)的減碳標(biāo)準(zhǔn),使其成為雙碳轉(zhuǎn)型升級的“指導(dǎo)說明書”,這是推動乳品行業(yè)全鏈減碳的首要任務(wù)!敖ㄆ脚_”就是推進全鏈減碳的“國家乳制品產(chǎn)業(yè)計量測試中心”“可持續(xù)發(fā)展供應(yīng)鏈全球網(wǎng)絡(luò)”“EHSQ管理信息系統(tǒng)”平臺建設(shè),實現(xiàn)全鏈順暢對話與合作。“育人才”就是為邁向碳中和注入新活力,開展員工培訓(xùn)、簽發(fā)碳盤查核算證書、成立供應(yīng)鏈能力發(fā)展中心、為合作供應(yīng)商提供碳達峰、碳中專業(yè)培訓(xùn)。

“疫情給實現(xiàn)SDG2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)帶來重大影響和嚴(yán)峻挑戰(zhàn),一場深刻的商業(yè)系統(tǒng)變革已經(jīng)發(fā)生。伊利集團發(fā)布的‘三報告’,以系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、詳實的數(shù)據(jù)、豐富的實例,全面地向全社會利益相關(guān)方呈交了一份高質(zhì)量的答卷。這不僅僅為滿足可持續(xù)發(fā)展信息披露的要求提供了一個范本,也為眾多向著可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)提供了有價值的參照,更為行業(yè)向著高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的進程提供了藍圖的基礎(chǔ)要素!比驁蟾娉h組織董事局董事呂建中表示,伊利集團的可持續(xù)商業(yè)實踐,對中國乳制品和食品企業(yè)、行業(yè)提供了可借鑒的寶貴樣本。面向未來,可持續(xù)商業(yè)正涌現(xiàn)出一個新的社會-商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。這個生態(tài)系統(tǒng),為商業(yè)活動,公司發(fā)展,提供了廣闊而深遠的空間。

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