為進一步優(yōu)化干部隊伍建設，樹立正確的用人導向，凝聚上下齊心、奮發(fā)有為的磅礴力量，形成銳意進取、拼搏奮進的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，建設一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業(yè)化中層管理隊伍，8月31日下午，中鹽上海公司黨委對今年以來新提任和崗位調整的中層管理人員開展集體談話，公司領導班子成員全體出席，今年新提任及崗位調整的中層管理人員20余人參加會議。

會上，公司黨委書記黃慶紅對新提任和崗位調整干部表示祝賀，對大家長期堅守崗位的辛勤付出和無私奉獻表示肯定和勉勵，她指出，今年以來，公司黨委通過加大市場化選聘力度、深化管理人員任期制、加大掛職交流鍛煉力度等舉措，進一步深入推進干部隊伍建設力度，年內涉及中層管理人員變動24人次、17名同志。黃慶紅強調，新的任職是一份榮譽，更是一份責任和擔當。今年恰逢喜迎黨的二十大、又正逢集團公司兩委換屆、國企改革三年行動收官之年、華東營銷中心組建之時，中鹽上海公司責任更加重大、使命更加光榮。希望全體黨員干部要以這次任職為新的起點，牢記重托，勇挑重擔，認真履職，盡心盡責，滿懷對組織的感恩之心、報答之心和奉獻之志，在新時期展現新?lián)斝伦鳛�，重點要具備“五味”與大家共勉：一是政治味，認真貫徹黨中央重大決策部署，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，心懷“國之大者”，自覺在思想上、政治上、行動上和言行上與黨中央高度一致，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力；二是書卷味，帶頭讀書學習，修身養(yǎng)志，增長才干，深入學習重要講話，掌握和學會用馬克思主義的理論和觀點去認識和思考問題，不斷提高政治理論水平；三是擔當味，把敢于擔當的精神立起來，強化恪盡職守的職責擔當，正確處理好“�！迸c“機”的辯證關系，借助國家“長三角一體化”發(fā)展戰(zhàn)略，以“三個中心”目標任務為牽引，聚焦“健康中國行”“上海大健康”時代主題，落實好集團和股份公司部署的華東營銷中心組建工作，為推進高質量發(fā)展開拓新空間、注入新動力；四是干凈味，保持政治上的清醒，算好政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由“六筆賬”，切實維護好為民、務實、清廉的良好形象；五是汗水味，汗水是奮斗，是奉獻、是苦干。中鹽上海的干部要做到艱苦奮斗真抓實干，擼起袖子沉下身子加油干，敢于在企業(yè)改革發(fā)展的出大力、流大汗，用勤勞智慧的汗水換來好成績，在汗水中成就企業(yè)，也成就自己。

與會同志紛紛表示，一定會倍加珍惜組織的信任和重托，并以此次集體談話為新的起點，做政治上的明白人，工作中的實干家，廉潔自律的踐行者。