7月5日，中鹽金壇公司在良知堂舉行了為期一天的專業(yè)主管考核會，69名專業(yè)主管按要求通過PPT演講的模式將自己的年度工作完成情況作了匯報(bào)。各專業(yè)主管所在部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、職工代表參加了考核會，并進(jìn)行了評分。

公司考核管理委員會副組長、副總經(jīng)理周國敏在主管匯報(bào)結(jié)束后作了點(diǎn)評。他表示，專業(yè)主管們匯報(bào)的工作較以往有了很大進(jìn)步，亮點(diǎn)也增加了不少，主管的工作從專業(yè)角度來看是越來越細(xì)致。他同時提出，部分主管的工作亮點(diǎn)、關(guān)鍵績效指標(biāo)還不夠清晰明確，需要在今后的工作中不斷努力完善。此外，周國敏還對公司人力資源部在人才跑道建設(shè)工作上的努力表示了肯定。

據(jù)公司人力資源部負(fù)責(zé)人介紹，公司新的專業(yè)主管管理辦法將于近期印發(fā)，專業(yè)主管考評模式和制度將會更加完善，屆時公司5條人才發(fā)展通道將更加暢通，互轉(zhuǎn)機(jī)制也更加靈活，員工也將擁有更好的成長平臺。