為深入貫徹落實(shí)國(guó)資委關(guān)于推行國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理決策，積極推進(jìn)相關(guān)工作，5月31日，中鹽集團(tuán)召開(kāi)子企業(yè)推行經(jīng)理層任期制和契約化管理推進(jìn)（視頻）會(huì)議。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記李耀強(qiáng)參加會(huì)議并講話�？偛肯嚓P(guān)人員、各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和人力、改革和財(cái)務(wù)部門(mén)有關(guān)人員等共291人在主會(huì)場(chǎng)及視頻分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)公司副總經(jīng)理黃偉同志主持。會(huì)議邀請(qǐng)國(guó)資委智庫(kù)外部專(zhuān)家、“雙百行動(dòng)”專(zhuān)家組成員、大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院特聘教授佟虎作政策解讀及經(jīng)驗(yàn)分享。

李耀強(qiáng)在講話中深刻剖析了在中鹽企業(yè)推行任期制和契約化管理的重要意義，回顧了此項(xiàng)工作進(jìn)展情況并分析了存在的問(wèn)題，明確了改革實(shí)施落地的目標(biāo)和要求，提出下一階段的工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

李耀強(qiáng)提出，2021年底前中鹽集團(tuán)所有二級(jí)企業(yè)以及所屬70%以上全級(jí)次企業(yè)實(shí)行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理；2022年6月底前在集團(tuán)全級(jí)次企業(yè)全面實(shí)行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。為全面完成這一目標(biāo)，他提出三項(xiàng)工作要求，一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。二是嚴(yán)格落實(shí)進(jìn)度安排，積極穩(wěn)妥推進(jìn)契約化管理。三是建立和完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)閉環(huán)管理。

佟虎同志具體介紹了推行任期制和契約化管理的政策導(dǎo)向、實(shí)施背景、實(shí)施要素等，并結(jié)合典型案例提供了實(shí)務(wù)操作中的具體經(jīng)驗(yàn)。

黃偉同志在會(huì)議總結(jié)時(shí)要求各級(jí)企業(yè)要高度重視，認(rèn)真對(duì)照中央企業(yè)改革三年行動(dòng)要求和集團(tuán)公司整體方案，壓實(shí)責(zé)任，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，打好任期制和契約化管理這場(chǎng)硬仗，確保國(guó)企改革三年行動(dòng)項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)高質(zhì)量如期完成，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)世界的國(guó)家鹽業(yè)公司+化工企業(yè)注入活力。