2021年1月20日，廣州王老吉大健康產(chǎn)業(yè)有限公司于廣州本部39樓會議室1召開了雙通道任職資格項目工作匯報會議。公司黨委書記巫輝南，黨委副書記、總經(jīng)理翁少全，紀(jì)委書記蔡濤，副總經(jīng)理葉繼曾，總工程師李詞周，工會梁全心，在司中層管理人員、項目小組成員等參加了本次會議。

會上，人力資源經(jīng)理、雙通道任職資格項目經(jīng)理鐘丹妮首先對項目工作情況進行了匯報，講解了各中心各部門人員申報情況、申報人員評審方式、及各序列評審專家二次推薦人選流程與結(jié)果分析。其次，結(jié)合公司管委會綜合考量意見后擬定評審結(jié)果，并對后續(xù)工作安排進行了說明。，對整個項目工作進行了回顧。

隨后，總經(jīng)理翁少全對公司任職資格評審專家的工作進行了肯定和點評：雙通道任職資格項目成果對保留現(xiàn)有技術(shù)骨干人才、提升技術(shù)人才發(fā)展等具有重要作用。各中層管理人員要用好相關(guān)人才管理工具，同時工作上要保持拼勁、闖勁，提高格局，保持良好的學(xué)習(xí)能力并樂于接受新生事物，從管理上留住人才。

，巫輝南書記也對項目首次落地過程進行了總結(jié)，指出此次為雙通道任職資格的首次評選，也是首次摸索，大家都要從中掌握經(jīng)驗，在以后項目的開展中得到完善，為公司員工打開在公司的發(fā)展通道。雙通道任職資格專業(yè)等級評級確定后，仍需經(jīng)過追蹤考核管理，需要能經(jīng)得起檢驗。強調(diào)了公司管理人員需要對員工進行正向的引導(dǎo)，為公司項目開展奠定良好的基礎(chǔ)，也為公司人才發(fā)展樹立正確導(dǎo)向。

來源：王老吉官網(wǎng)