金秋十月，第十三屆聯合利華“可持續(xù)家庭日”在上海盛大舉行，吸引了1400多個員工家庭，近5000人參與。家庭日通過寓教于樂的方式，讓參與者們在互動中體驗綠色環(huán)保生活，在加強家庭凝聚力的同時也將可持續(xù)生活理念傳遞給更多的公眾。

三代同堂傳承“可持續(xù)生活”

廚房不用一次性餐盒、空調溫度不要打太低、減少一次性塑料使用……家庭日現場設置了豐富多彩的互動活動，讓員工及其家人在快樂“游園”中，學習到了不少家庭生活環(huán)保小知識，踐行可持續(xù)化發(fā)展理念。

孩子代表未來，是踐行可持續(xù)發(fā)展的后續(xù)力量。充滿趣味的游戲互動也讓孩子們興致盎然，踴躍參與。比如通過“騎車發(fā)電”來制作飲食，讓他們體驗自己動手豐衣足食的快樂；通過“碳漏洞大找茬”讓他們從模擬的日常家庭場景中尋找不環(huán)保的行為，從而自覺將環(huán)保落實在日常行動中；通過“塑料大作戰(zhàn)”讓孩子理解塑料循環(huán)經濟對社會的意義……

以“可持續(xù)生活”理念打造的夢想家園——“Futureland”

除了大人和孩子外，現場還有不少兩鬢斑白的老人，他們有的是員工的家人，也有聯合利華的退休員工。每年的家庭日聯合利華都會特別邀請一批已經從聯合利華光榮退休的老員工們，請他們帶著家人一起“回家”看看。老中青三代同堂，共享歡聚時刻的同時，可持續(xù)發(fā)展理念也在一代代的家庭成員中得到傳承，這也正是13年來，聯合利華持續(xù)開展家庭日活動的意義所在。

聯合利華北亞區(qū)副總裁曾錫文表示：“聯合利華特別注重關愛和可持續(xù)發(fā)展，我們關愛員工、消費者和環(huán)境。聯合利華是個大家庭，這個大家庭的發(fā)展離不開每一個員工的努力，也離不開員工家庭的支持。我們希望通過家庭日這個平臺，讓員工的親友們了解公司的使命和文化，在這里感受到大家庭的歡樂，從而對我們這個大家更有歸屬感和認同感。聯合利華也非常注重傳承，沒有一代代為之奮斗的聯合利華人，今日的成就是無本之木，無源之水。”

三大夢想計劃打造“Futureland”

今年的家庭日還以“可持續(xù)生活”理念打造了一個夢想家園——“Futureland”，并發(fā)布了三大夢想計劃：旨在提高人們身心健康和幸福感的“阿波羅計劃”，以降低環(huán)境印記、維持生態(tài)平衡為目標的“蓋婭計劃”，和創(chuàng)造公平與尊重、包容與機遇，象征繁榮的“赫爾墨斯計劃”。號召全體“公民”為了“Futureland”更美好的未來，去接受三大夢想計劃挑戰(zhàn)，完成各個主題的環(huán)保趣味游戲。以此向員工們傳遞環(huán)保知識和可持續(xù)發(fā)展理念，并鼓勵大家在日常生活中自覺參與環(huán)保行動。

孩子們將廢棄紙箱做成卡通形象，進行“紙箱大游行”

這三大夢想計劃與聯合利華2010年發(fā)布的“聯合利華可持續(xù)行動計劃”正好一脈相承，即到2020年，幫助超過10億人改善健康與提升幸福感；減半環(huán)境印跡；幫助千百萬人改善生計。自2010年在全球發(fā)布“聯合利華可持續(xù)行動計劃”以來，聯合利華已在全球幫助12.4億人改善了健康，提升了幸福感，同時，不斷減少對環(huán)境的影響，在幫助千百萬人改善生計方面也取得了穩(wěn)定增長。

聯合利華北亞區(qū)執(zhí)行副總裁龍嘉華致歡迎詞

聯合利華北亞區(qū)執(zhí)行副總裁龍嘉華表示：“我們相信，使命引領公司永續(xù)，使命帶領品牌成長，使命引導人們成長。作為全球的日用消費品公司之一，聯合利華每天為全球25億消費者提供產品，在為無數家庭帶來‘小歡喜’的同時，也保護了地球的‘大環(huán)境’。各位員工及其家庭既是受益者，更是貢獻者，我們應該為自己鼓掌！” 所謂“小行動，大不同”，只有每個人都行動起來，從一點一滴做起，才能終實現可持續(xù)生活常態(tài)化的美好未來。堅持不懈，未來可期。

來源：聯合利華官網