為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，扎實推進云南滇紅集團高技能人才隊伍建設，大力弘揚和培育工匠文化，滇紅集團積極構建自主培訓體系，緊緊圍繞員工職業(yè)技能、文化素養(yǎng)提升，按照營銷抓實服務，生產提升質量，職能管理提升效率的目的組織開展培訓。通過開展不同工種不同形式的培訓，切實提高員工勞動技能和理論基礎，夯實了滇紅集團高技能人才隊伍建設。

一、鳳慶縣企業(yè)成立職工培訓中心

為進一步推動云南滇紅集團技能人才隊伍建設，根據《辦公廳關于印發(fā)職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）》，結合云南滇集團人才隊伍建設、員工職業(yè)技能現狀，云南滇紅集團于2019年啟動構建“云南滇紅集團股份有限公司企業(yè)職工培訓中心”、“云南滇紅集團股份有限公司職業(yè)技能等級認定委員會”，2020年6月臨滄市人力資源和社會保障局正式批復，準許云南滇紅集團成立企業(yè)職工培訓中心。云南滇紅集團職業(yè)技能等級認定委員會已報云南省人力資源和社會保障廳待批。

通過成立具有行業(yè)標桿意義的職工培訓中心和職業(yè)技能等級認定機構，將集團培訓工作提到了前所未有的高度，兩個機構直接由王天權董事長掛帥指揮、吳丹遠副總裁親自督導管理，集團領導親自擔任授課教師，充分依托杰出中華茶人、中華匠心茶人、云嶺首席技師、滄江名匠等名家名師團隊，深度挖掘集團內部技術專家團隊、技術骨干作為授課教師，采取理論實踐相結合，外部培訓、內部培訓、請進來、走出去等方式，融合交流學習，促使滇紅集團技術團隊呈階梯型成長，推動構建知識型、技能型、多面手員工隊伍。

二、加強校企聯動，促進員工素質提升

滇紅集團高管、技術專家團隊先后到廣西民族大學、云南農業(yè)大學、滇西科技師范學院、鳳慶縣職業(yè)教育中心作專題講座，內容涵蓋了茶產業(yè)發(fā)展現狀及未來、滇紅茶制作技藝、滇紅工藝等內容，通過到各高校宣講，讓更多的人了解滇紅茶的歷史，也讓內部員工走出去拓寬視野。同時滇紅集團還請滇西科技師范學院、臨滄市高級技工學校、鳳慶職業(yè)教育中心相關專家、教師到集團講授課程，內容涵蓋茶葉理論知識、茶藝茶道、禮儀禮節(jié)、計算機操作等。

通過與省內外各高校校企聯動，通過走出去、請進來，一方面拓寬了內部員工的視野，另一方面提升了員工文化素養(yǎng)。

三、線上線下相結合，開展培訓工作

云南滇紅集團銷售團隊遍布全國各地，為節(jié)約成本，方便培訓工作開展，從2019年度開始，云南滇紅集團培訓工作采取線上線下相結合的模式。讓身處的外地員工更為直觀的了解茶葉初、精制生產全過程更有底氣推廣集團產品，增強了經銷商對滇紅茶原產地鳳慶、對鳳牌的依賴。

隨著近幾年網絡直播帶貨新營銷模式的興起，茶葉營銷模式越來越多元化，直營店、加盟經銷、電商、網絡直播帶貨等，云南滇紅集團一向以市場為導向，以服務消費者為目的，2019年至2020年上半年，開展了“滇紅茶制作技藝”、“電商營銷”、“直播基礎技能”等服務營銷專項培訓。

特別是2020年以來，受新型冠狀病毒疫情影響，經銷商進不來，茶葉營銷工作又面臨新的難題，2020年3月27日，云南滇紅集團開展了“廠長來了”大型探廠主題活動——揭秘滇紅奧秘系列之春茶評審“鳳”牌茶葉京東直播開播，在直播過程中，滇紅集團董事長兼總裁王天權，副總裁、總工程師蘇向宇為茶友們揭秘滇紅茶春茶評審，茶友們可以不到審評現場就能直觀了解到“鳳”牌2020年春茶的品質，看到滇紅集團毛茶收購評審定級的全過程，參觀了“鳳”牌滇紅茶精制生產流水線，了解到滇紅茶的起源和云南滇紅集團的發(fā)展歷史。

四、注重培訓結果轉換，營造學習氛圍

自2017年云南滇紅集團內部技術職稱評聘工作啟動以來，通過培訓—實踐—技術提升—聘任“三師”—計發(fā)技術補貼的模式，不斷的培訓提升，不斷的晉升技術職務，切實將落實提高技術工人待遇與技術提升有機銜接。通過開展形式多樣、內容豐富的理論培訓，結合日常工作中師帶徒方式開展工作，不斷加強技能型人才激勵表彰，積極開展各類職業(yè)技能競賽活動，營造技能成才良好氛圍。

2019年至2020年上半年，云南滇紅集團技術團隊不斷取得新的成績。早春翠綠、探春兩個茶葉新品種榮獲國家植物新品種命名。集團《滇紅茶清潔化生產關鍵技術研究及產業(yè)化示范》項目榮獲臨滄市科技進步二等獎。

云南滇紅集團副總裁、總工程師蘇向宇入選2019年度云嶺首席技師，茶科院副院長李琴榮獲2019年度“滄江名匠”，2020年副總裁蘇向宇入選杰出中華茶人，2020年茶科院院長助理吳成遠等15名同志入選鳳慶縣專業(yè)技術職稱評委庫，吳成遠同志被選為專業(yè)技術職稱評委庫副主任。2020年8月，吳成遠同志榮獲全國茶葉加工工（精制）職業(yè)技能競賽云南選拔賽三等獎，并取得全國茶葉加工工（精制）職業(yè)技能大賽決賽參賽資格。

培訓的目的是為了服務生產經營，提升員工文化素質，壯大集團規(guī)模，發(fā)展茶產業(yè)。通過一代又一代的滇紅人的努力，云南滇紅集團80多年的歷史文化沉淀才得以弘揚，滇紅茶傳統制作技藝才得以傳承創(chuàng)新，滇紅集團高技能人才團隊建設工作才能不斷推進，滇紅集團才真正實現“活下去”、“站起來”、“強起來”，“鳳”牌才能煥發(fā)生機，迎接嶄新的未來，在國家大健康產業(yè)領域占領一席之地，引領云南滇紅茶產業(yè)走向更為光輝的未來。來源：滇紅集團官網